Sistemas de Gestión STT
En CTMA Consultores somos especialistas en consultorías de calidad y en Sistemas de Gestión SST, ayudamos a las organizaciones a optimizar sus procesos con los ajustes necesarios establecidos en la norma ISO 45001.
Algunos de nuestros clientes
Certificaciones de Calidad Disponibles
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) basado en la ISO 45001 es un estándar internacional que establece los requisitos y normas para identificar y gestionar eficazmente los riesgos laborales
Resultados reales sobre los sistemas de Gestión SST
de ahorro en incidencias operativas
de mejora en la eficiencia de procesos
de ahorro en tiempo durante las auditorías externas
incremento en la satisfacción de clientes y empleados
Preguntas frecuentes sobre los Sistemas de Gestión SST
¿Qué es un Sistema de Gestión SST?
Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son un conjunto de prácticas y procedimientos que permiten a las organizaciones identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como mejorar las condiciones de trabajo y promover un ambiente seguro y saludable para sus empleados.
¿Qué objetivos tienen de los Sistemas de Gestión SST?
Los objetivos de los Sistemas de Gestión SST son:
- La prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- El cumplimiento de la legislación y normativa en materia de SST.
- La mejora continua de las condiciones de trabajo.
- Establecer un ambiente laboral seguro y saludable.
- Reducir los costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, como los costos de atención médica y las indemnizaciones por incapacidad.
¿Qué elementos debe considerar un Sistema de Gestión de la SST?
Los Sistemas de Gestión SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) deben considerar los siguientes elementos:
- Política de SST: Donde se incluya la declaración y compromiso de la organización con la seguridad y salud en el trabajo, estableciendo los objetivos y metas a alcanzar.
- Planificación: Se deben identificar y evaluar los riesgos y peligros laborales, así como determinar los controles necesarios y la asignación de los recursos adecuados.
- Implementación y operación: Corresponde a la asignación de responsabilidades, competencias y autoridades, así como la capacitación y sensibilización del personal.
- Evaluación del desempeño: Corresponde al seguimiento y medición de los indicadores de SST, así como la revisión de los resultados obtenidos. Deben realizarse auditorías internas para evaluar el cumplimiento de los requisitos legales y otros compromisos adquiridos.
- Mejora continua: Se establecen acciones correctivas y preventivas para eliminar las deficiencias identificadas y prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes laborales.
¿Porqué aplicar en tu empresa los Sistemas de Gestión SST con CTMA Consultores?
La salud y seguridad en el trabajo son requisitos indispensables en cualquier empresa, para salvaguardar la seguridad de los empleados y clientes. En CTMA Consultores podemos darte el mejor asesoramiento para la aplicación de aquellos Sistemas de Gestión SST que puedan mejorar la actividad de tu organización. Tu empresa debe estar preparada para el futuro, así como para competir con las muchas otras compañías que cuentan con estos sistemas.
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Sistema de Gestión SST
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