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Certificación de la norma ISO 45001 en Madrid

Desde nuestra oficina central en la Castellana ayudamos a constructoras, operadores logísticos y empresas de servicios de la Comunidad de Madrid a implantar la ISO 45001. Integramos el sistema con tu prevención de riesgos laborales y con las normas que ya tengas, y te acompañamos hasta la auditoría.

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¿Por qué implementar la ISO 45001?

Cumple lo que piden los pliegos

En obra, limpieza, mantenimiento o seguridad, muchos pliegos del Estado, la Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid valoran o exigen la ISO 45001 junto a la ISO 9001 y la 14001. Integramos las tres para que llegues a la licitación con todo.

Controla riesgos en almacenes y flotas

En los centros logísticos del Corredor del Henares y el sur de Madrid, la ISO 45001 ordena la gestión de carretillas, cargas, muelles, turnos y conducción, que concentran buena parte de los accidentes del sector.

Tu consultor, en la Castellana

Puedes reunirte con el equipo en Paseo de la Castellana, 194, o recibirnos en tus obras, naves u oficinas en cualquier municipio de la Comunidad de Madrid.

Ventajas de la Certificación ISO 45001

  • Gestión de subcontratas bajo control

    Las grandes obras y los contratos de servicios madrileños encadenan contratistas y subcontratas. La ISO 45001 sistematiza la coordinación de actividades empresariales y el control documental de cada empresa que entra en tu centro de trabajo.

  • Bienestar y riesgos psicosociales en oficinas

    En plantillas de oficina y servicios, el estrés, la carga de trabajo y el trabajo híbrido pesan tanto como los riesgos físicos. La ISO 45001, y con más fuerza su revisión de 2027, te ayuda a gestionarlos con datos y no solo con buenas intenciones.

Preguntas frecuentes sobre la Certificación ISO 45001

¿Qué es la Norma ISO 45001?

La Norma ISO 45001 es un estándar internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Fue publicada en 2018 por la Organización Internacional de Normalización (ISO) con el propósito de ayudar a las organizaciones a proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, previniendo accidentes y enfermedades laborales.

  • La norma 45001 es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo o sector o ubicación geográfica, que desee mejorar la seguridad y salud de sus trabajadores y otros interesados relacionados con sus actividades.

    Cubre todos los aspectos relacionados con la identificación de riesgos, evaluación y control de peligros, y la mejora continua en la gestión de la SST. También incluye la gestión de aspectos legales y reglamentarios aplicables.

No. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es obligatoria para todas las empresas, tengan o no la ISO 45001. La norma es voluntaria y te ayuda a integrar la prevención en la gestión y a demostrarlo con un certificado.

  • Prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo mediante un enfoque proactivo en la gestión de riesgos.
  • Reducir accidentes y enfermedades laborales a través de la identificación y control de peligros.
  • Mejorar continuamente el desempeño en seguridad y salud mediante la implementación de un sistema estructurado y eficiente.
  • Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables relacionados con la SST.
  • Promover una cultura de seguridad y bienestar dentro de la organización que involucre a todos los niveles del personal.

No por ley, pero depende del pliego. Algunos la aceptan para acreditar la solvencia en prevención y otros la puntúan. Revisamos contigo los concursos que te interesan.

Menos que empezando de cero: comparten estructura (contexto, liderazgo, auditorías, revisión por la dirección). Lo nuevo es la identificación de peligros, la consulta y participación de los trabajadores y el control operacional de los riesgos laborales.

La norma está en revisión y se espera la nueva versión en 2027, previsiblemente con tres años de transición. Refuerza el bienestar y la salud mental, las nuevas formas de trabajo y el control de la cadena de suministro. Si te certificas ahora, te ayudamos después con la transición.

  • Liderazgo y compromiso: La alta dirección debe involucrarse activamente para fomentar un ambiente seguro y saludable.
  • Participación de los trabajadores: Reconoce la importancia de involucrar y consultar a los empleados en temas de seguridad y salud.
  • Enfoque basado en riesgos y oportunidades: Anticipar y gestionar riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad laboral para evitar daños.
  • Mejora continua: El sistema debe revisarse y mejorarse constantemente para aumentar la eficacia en la gestión de la SST.
  • Cumplimiento legal: Asegurar que la organización cumple con todas las normativas y leyes aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Toda organización o empresa que aplique la Norma ISO 45001, podrá obtener los siguientes beneficios:
  • Evitar Riesgos La empresa podrá detectar los riesgos a través de un sistema de controles. Esto podrá asegurar unas mejores condiciones de trabajo para los empleados.
  • Evitar Accidentes: Otro claro beneficio es la reducción considerable de la incidencia y frecuencia de accidentes laborales. Esto puede suponer también la reducción de ciertos gastos de la empresa, mejorando también la situación de los empleados.
  • Aumento de la productividad: Al conseguir un ambiente más seguro con la Norma ISO 45001, los trabajadores de la empresa podrán mejorar y aumentar su productividad.
  • Participación de todo el equipo de la empresa: Al establecer una serie de normas de gestión en relación con la seguridad, fomenta la participación activa de los trabajadores en temas de seguridad, fortaleciendo la comunicación interna y el sentido de responsabilidad compartida. Así conseguirás un mayor nivel de compromiso e identificación con la empresa.
  • Disminución del absentismo laboral: Las empresas podrán beneficiarse de este punto, ya que, al reducirse los riesgos y los accidentes, supondrá unos costes inferiores para la empresa motivados por estos problemas.
  • Normas fáciles de entender: La Norma ISO 45001 está diseñada para una fácil aplicación de las normas de gestión. Todos los criterios y maneras de evaluación podrán ejecutarse de manera sencilla, sin necesitar de una compleja estructura que haga cumplir dicha normativa.
En CTMA Consultores ofrecemos una amplia variedad de asesorías, auditorías y servicios de consultoría, con los que podrás aplicar las normativas necesarias, así como la obtención de la certificación ISO 45001. No esperes más, contáctanos y recibirás un trato personalizado a tu situación.

Para implementar la ISO 45001 se debe llevar a cabo un proceso estructurado que integre efectivamente los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) dentro de la organización. Las etapas principales son las siguientes:

  • Evaluación inicial y diagnóstico:
    • Realizar un análisis del estado actual de la seguridad y salud en el trabajo.
    • Identificar brechas entre las prácticas existentes y los requisitos de la norma ISO 45001.
    • Evaluar riesgos y oportunidades relacionados con la SST.
  • Planificación del sistema de gestión
    • Definir el alcance del sistema ISO 45001 en la organización.
    • Establecer políticas, objetivos y metas de SST alineados con la estrategia empresarial.
    • Planificar recursos, responsabilidades y cronogramas para la implementación.
  • Diseño e implementación de controles y procedimientos
    • Desarrollar los procedimientos, instrucciones y controles necesarios para cumplir con la norma.
    • Implementar medidas para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales.
    • Establecer mecanismos para la participación y consulta de los trabajadores.
  • Formación y sensibilización
    • Capacitar a todo el personal sobre la norma, sus responsabilidades y la importancia de la SST.
    • Promover una cultura de seguridad y bienestar en toda la organización.
  • Monitoreo y medición
    • Implementar sistemas para el seguimiento de indicadores clave de SST.
    • Realizar auditorías internas para evaluar la conformidad y eficacia del sistema.
    • Gestionar incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
  • Revisión por la dirección
    • La alta dirección revisa periódicamente el sistema para asegurar su continua idoneidad, eficacia y alineación con los objetivos estratégicos.
  • Preparación para la certificación
    • Realizar auditorías internas exhaustivas y corregir posibles desviaciones.
    • Seleccionar un organismo certificador acreditado.
  • Auditoría externa y certificación
    • El organismo certificador realiza la auditoría de certificación para verificar el cumplimiento con ISO 45001.
    • Si se cumplen los requisitos, se otorga la certificación oficial.
  • Mejora continua
    • Este proceso asegura que la organización no solo cumpla con los estándares internacionales de seguridad y salud laboral, sino que también fomente un ambiente de trabajo seguro y saludable que proteja a sus trabajadores y mejore su desempeño global.

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Cuéntanos qué necesitas: una licitación, un cliente que te lo exige o mejorar tu prevención. Te proponemos un plan con plazos y presupuesto, y puedes venir a vernos a la Castellana o hablarlo por videollamada.

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